互联网/其他行业常识类题型
考查内容:考查求职者对互联网或行业基本常识、知识掌握,用于评估求职者知识储备、对互联网的敏感度、思考思维能力。
解题策略:一是平时多关注互联网新闻、动态,体验互联网产品,多思考产品、运营增长背后的逻辑,积累知识、培养思维;回答注意多从用户角度、平台角度用互联网思维作答。
求职岗位相关知识类题型
考查内容:考查求职者对求职岗位的了解程度及理解深度,只有充分的理解岗位职责、核心目标、核心能力、核心工作才能更好的投入后续的工作中,避免“很喜欢这个岗位,但是却不知道这个岗位到底是做什么的”。
解题策略:一是长远来看,平时多看用户增长类书籍、文章、视频课程等,多思考将书本理论知识转为自身掌握的知识;二是临时抱佛脚,结合总结的常考题型梳理答题思路及要点,学会举一反三、知识的复用。
求职公司相关类题型
考查内容:考查求职者对求职公司的了解程度、重视程度,侧面评估求职者的态度及价值观是否与企业文化一致。
解题策略:求职心仪企业,充分了解企业价值观、文化、产品、模式等内容是求职必备。
竞品分析类题型
考查内容:用户增长(产品方向)很重要的能力之一是竞品分析能力,也是工作中必备的能力,竞品分析有助于随时了解竞争对手的产品和市场动态、用户增长策略等,参考竞品为产品制定更好的方案。
解题策略:知己知彼百战百胜,求职心仪企业,一定要充分了解求职企业核心产品和竞品,包括但不限于产品定位、用户人群、核心功能、优缺点等,方显你的才华底色。
行业趋势分析类题型
考查内容:用户增长高阶能力之一是行业趋势分析,具备较强的互联网、运营、商业嗅觉,能够发现行业发展的问题、紧跟行业趋势、甚至布局潜力领域方向,评估求职者是否具备高阶潜力。
解题策略:一是多读行业分析类文章、报告;二是关注互联网行业新闻、资讯等内容。笔试面试前一定要准备求职企业行业相关分析、总结。
场景分析类题型
考查内容:职场人的价值本质就是体现在你解决问题的能力,题目一般会设定某种特殊、极端等场景,考查求职者职场应变能力、问题处理能力等软实力,评估求职者是否满足企业要求。
解题策略:这类问题场景一般是虚构出来或者来源于工作实际,有些问题确实挺离谱,一定要放平心态认真思考,一是多去思考问题的本质,什么原因导致题目中的问题,用分类分情况讨论的方式全方位思考,而不是单一只考虑某种情况;二是思考问题化繁为简,可通过因果关系分析、业务流程分析等方法拆解问题。
用户增长方案设计类题型
考查内容:考查求职者用户增长(产品、运营、营销、数据等)方案设计的实操能力,是笔面试最常考的题型之一,会设定某种场景,让求职者给出运营推广方案、活动策划方案、用户分群运营方案等。
解题策略:掌握用户增长核心的要点,如:典型的分析拆解模型AARRR模型“用户获取-用户激活-用户留存-获得收益-推荐传播”等
文案设计类题型
考查内容:考查求职者内容运营文案设计的实操能力,是笔面试最常考的题型之一,写一篇新闻报告、营销推广文章、吸引人的标题等。
解题策略:掌握内容运营七个核心环节,选题规划、内容策划、形式创意、素材整理、内容编辑、内容优化、内容传播。
开放式题型
考查内容:考查求职者职场应变能力、问题处理能力等软实力,是笔面试常考的题型之一,给出开放式的问题,由求职者给出解答,这类题目一般难度较大。
解题策略:建议平时多关注互联网新闻、动态,体验互联网产品,多思考产品、运营背后的逻辑,积累知识、培养思维。
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